Две недели работы после увольнения

Как правильно уволиться

Не стоит распространяться о вашей новой должности пока вы не обсудите все детали нового назначения с будущим работодателем, не согласуете дату вашего старта или подпишете необходимые бумаги. Не опережайте события и тем более не хвастайтесь новой работой, если не хотите заработать негативное отношение коллег. Кроме того, из-за этого вы можете вызвать недовольство начальства и можете быть уволены вместо ухода по собственному желанию.

Рекомендуем вам воспользоваться советами правильного ухода со старой работы от Work.ua, которые позволят оставить после себя хорошее впечатление и получить лестные рекомендации:

  • Сперва сообщите начальству. Руководство должно узнать первым о вашем уходе и должно узнать об этом от вас.
  • Две недели. Всем известно, что после того, как вы предупредили руководство об уходе, нужно отработать еще две недели. Сделайте это честно, полностью выполняя свои обязанности, будьте профессионалом.
  • Ведите себя скромнее. Не нужно постоянно по поводу и без рассказывать коллегам о своей новой чудесной работе.
  • Не оскорбляйте никого и ничего. Не идите на конфликты с коллегами. Лучше рассказывайте, как вам жаль расставаться с ними.
  • Следуйте правилам. У вас все также есть отведенное время для обеда. Вы все равно должны приходить на работу во время и уходить не раньше установленного времени, даже в последний день.
  • Знайте свои права. Изучите нужные разделы КЗоТа. Помните, что у вас есть право на компенсацию неиспользуемого отпуска.
  • Приведите дела в порядок. Ваши обязанности будет выполнять кто-то другой. Сделайте все, чтобы ему было легко втянуться в работу: упорядочите все документы, доведите важные дела до конца, составьте должностные инструкции.
  • Не берите ничего, что вам не принадлежит. Оставьте на месте канцелярские принадлежности и помните, что все результаты вашей работы являются собственностью компании, если не были оговорены другие условия.

Некоторые компании практикуют интервью при увольнении. Цель такого собеседования узнать причины вашего ухода, что вам нравилось и не нравилось в вашей работе, корпоративной культуре и политике компании. В этом случае обычно действует главное правило: если вы не можете сказать ничего хорошего — лгите. Не стоит поливать грязью компанию и ее коллектив, если у вас есть конструктивная критика, то нужно преподнести ее аккуратно и с тактом.

Самым главным при увольнении является сохранение контактов. Ни в коем случае не сжигайте все мосты. Мир очень тесен, никогда не знаешь с кем придется пересечься и чья помощь вам понадобится в будущем. Если другие люди также будут придерживаться этого принципа, то преодолевать многие жизненные трудности будет намного легче.

Вы должны постараться покинуть компании с безупречной репутацией, она очень важна в бизнесе.

Читайте также

Комментарии (38)

Хоч якась то компенсація, та повинна бути, аніж образно кажучи "піти з пустим карманом".

Директору или начальнику не забудь Чупачупс занести побольше. Вроде и не оскорблял, а всем все понятно..

Хочу заметить, что нужно не "отработать", а предупредить собственника (подать заявление) об увольнении за 2 недели. Статья 38 КЗоТ так гласит:

"Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні."

В этот срок можно отсутствовать на рабочем месте (болеть, быть в отпуске и т.д.).

Тем более, не ездить по ушам о "светлом будущем" - это настолько пошло, что давно уже раздражает.

Поэтому, самым логичным и правильным, является внезапный невыход на работу на следующий день после получения зарплаты.



две недели работы после увольнения:Как правильно уволиться Не стоит распространяться о вашей новой должности пока вы не обсудите все детали нового назначения с будущим работодателем, не согласуете дату вашего старта или

На биржу труда можно встать только в течении 2 недель после увольнения?

А что потом? Ну вдруг я не успею за 2 недели, или не все справки соберу.

Встать на учет на биржу труда можно когда угодно. Это без разницы. Однако рассчитывать на пособие можно только при соблюдении некоторых условий и в частности необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течении двух недель после увольнения по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия.

Кстати там и справок-то особо много и не требуется. Разве что справку о доходах, но это можно принести и позже.

Но на учет надо встать в течении 2 недель обязательно. И если вас официально признают безработной, то и будут выплачивать пособие. — 5 лет назад

Прожить на него практически невозможно. — 5 лет назад

Нет, если уволены по собственному желанию, то сроки постановки на учет в Центр занятости населения, как уже отметил Метаморф в своем ответе, не предусмотрены. А пособие по безработице Вам будут выплачивать только после того, как официально признают Вас безработной. Произойдет это в случае невозможности представления Вам подходящей работы в течение 10 дней после первоначальной регистрации в целях поиска подходящей работы, но не позднее 11 дней с момента представления документов, необходимых для постановки на учет.

п. 3 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 N 847н

я ушла с работы в августе 2015 могу ли сейчас встать на биржу?